Quand les décisions n’avancent plus, le problème n’est pas la compétence.
J’interviens lorsque la gouvernance devient floue, la clarté décisionnelle se dissout et que les décisions prises en réunion ne produisent plus les effets escomptés.
Les décisions prises en comité n’aboutissent plus clairement. Le besoin est de rendre responsable le collectif, sans que tout remonte toujours au dirigeant